• Download mobile app
25 Nov 2024, MondayEdition - 3211
FLASH NEWS
  • அமைச்சர் உதயநிதி துணை முதல்வராவதற்கு காத்திருக்கிறேன் – சபாநாயகர் அப்பாவு
  • தமிழ்நாட்டில் 11 இடங்களில் 100 டிகிரி ஃபாரன்ஹீட்க்கு மேல் வெயில் பதிவு!
  • “சந்திரபாபு நாயுடு கூறும் அனைத்துமே கட்டுக்கதைகள்” – ஜெகன் மோகன் ரெட்டி
  • மத்திய ஆசிரியர் தகுதித் தேர்வு: பட்டதாரிகள் அக்.16 வரை விண்ணப்பிக்கலாம்
  • பீகார் முன்னாள் துணை முதலமைச்சர் சுஷில் குமார் மோடி காலமானார்!
  • தமிழ்நாட்டில் +1 பொதுத்தேர்வு முடிவுகள் வெளியானது.. 91.17% பேர் தேர்ச்சி..!
  • வள்ளுவரைப் பற்றிய அடிப்படை புரிதல் ஆளுநருக்கு இல்லை: கனிமொழி
  • தெலங்கானா முதலமைச்சராக பதவியேற்றார் ரேவந்த் ரெட்டி;
  • தமிழகத்தில் இயல்பை விட இந்த ஆண்டு, வடகிழக்கு பருவமழை குறைவு –
  • மிக்ஜாம் புயல்: தமிழ்நாட்டுக்கு ரூ.450 கோடி நிதி ஒதுக்கீடு!
  • மத்தியில் ஆட்சிக்கு வந்ததும் சாதிவாரி கணக்கெடுப்பை நடத்துவோம்-ராகுல் காந்தி

கோவை கங்கா மருத்துவமனையில் ‘மனிதவள மாநாடு – சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள்’ கருத்தரங்கு

November 12, 2022 தண்டோரா குழு

அங்கீகாரம் பெற்ற ஹெல்த்கேர் நிறுவனங்களின் கூட்டமைப்பு – தென் மண்டலம், இன்று கங்கா மருத்துவமனை ஆடிட்டோரியத்தில் அதன் முதல் ஒரு நாள் ‘மனிதவள மாநாடு – சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் என்று கருத்தரங்கை நடத்தியது.

இந்த கருத்தரங்கை துவக்கி வைத்து பேசிய ஹெல்த்கேர் நிறுவனங்களின் கூட்டமைப்பின் தென் மண்டல தலைவரும், கங்கா மருத்துவமனை இயக்குனருமான ரமா ராஜேசேகரன்,

சுகாதார நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை அதன் மனித வளங்கள் மிக முக்கியப் பங்காற்றுகின்றன.ஆனால் அதற்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுவதில்லை அல்லது அது புறக்கப்படுகிறது.மனிதவள மேலாண்மை குறித்த சமீபத்திய போக்குகளைப் புதுப்பித்தல் மற்றும் அவற்றை உள்வாங்குதல் ஆகியவை இந்தத் துறைக்கு தேவைப்படுகிறது என்று பேசினார்.

மேலும்,இந்த கூட்டமைப்பானது லாப நோக்கமில்லாத கூட்டமைப்பு ஆகும். இது பல்வேறு சுகாதார வசதிகள் தொடர்பான நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்டு வருகிறது. மனித வள மேலாண்மையின் தற்போதைய செயல்பாட்டில் உள்ள இடைவெளிகள் மற்றும் முன்னேற்றங்கள் குறித்து சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதே இதன் முக்கிய நோக்கமாகும். NABH-HRM தரநிலைகள் குறித்து பிரதிநிதிகளுக்கு விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதையும், சமீபத்திய வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் ஊதியம் குறித்த குறியீட்டின்படி சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதையும் இந்த கூட்டமைப்பு முக்கிய நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.இந்த மாநாடு மனித வளம் மற்றும் தொழில்துறை தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள ஒரு பிரத்யேக வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்றும் தெரிவித்தார்.

இந்த நிகழ்ச்சிக்கு வேலூர் சிஎம்சி பொது கண்காணிப்பாளரும், இந்த கூட்டமைப்பின் பொதுச் செயலாளருமான டாக்டர் லல்லு ஜோசப் தலைமை தாங்கினார்.முன்னாள் அமைச்சரும், மாபாய் நிறுவன ஆலோசகருமான கே. பாண்டியராஜன்,‘வேலையின் எதிர்காலம் – மனித வளத்தில் புதிய முன்னுதாரணம்’ என்ற தலைப்பில் பேசினார்.00இக்கருத்தரங்கில் ராஜகிரி மருத்துவமனையின் செயல் இயக்குனரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான ஜான்சன் வாழப்பிள்ளை சிறப்புரையாற்றினார்.

புகழ்பெற்ற பேச்சாளர் சிவக்குமார் பழனியப்பனின் சுகாதாரப் பராமரிப்பில் பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் தக்கவைப்பு பற்றிய முழுமையான உரையுடன் இக்கருத்தரங்கு துவங்கியது.மேலும் இக்கருத்தரங்கில் மனிதவளத் துறை நிபுணர்களின் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனைத் திறன் பற்றிய குழு விவாதம் நடைபெற்றது. இக்கருத்தரங்கில் காவேரி மருத்துவமனை நிர்வாக இயக்குனர் டாக்டர் மணிவண்ணன், ஐஎம்ஏ நர்சிங் வாரிய தலைவர் கார்த்திக் பிரபு, ஐஎச்எச் ஹெல்த்கேர் க்ளெனேகிள்ஸ் குளோபல் மருத்துவமனையின் நர்சிங் பிரிவு இயக்குனர் டாக்டர் ஜோதி கிளாரா, காக்னிசென்ட் டெக்னாலஜிஸ் நிறுவனத்தின் மனித வளப் பிரிவு துணைத் தலைவர் மாயா ஸ்ரீகுமார், பேபி மெமோரியல் மருத்துவமனையின் தலைமை செயல் அதிகாரி கிரேசி மத்தாய் உள்ளிட்ட பலர் பேசினார்கள்.

நேரடி கலந்துரையாடலில் ஹெல்த் கேர் கம்யூனிகேஷன், சீர்ப்படுத்தல் மற்றும் ஒழுங்குமுறை மற்றும் சிறந்த செயல்திறனுக்கான பயிற்சி போன்ற தலைப்புகளில் விவாதம் நடைபெற்றது. நடத்தை மற்றும் மென்மையான திறன்கள் பயிற்சியாளர் டாக்டர் பிரவீன் ராம்போஜன், திறன் மருத்துவ பயிற்சியாளர் நித்யா பாரி, லீ மெர்டியன் மனிதவள மேலாளர் சுகந்தி கவுதமன் ஆகியோரின் பயிற்சி பட்டறைகளும் இடம் பெற்றது.

இந்த மனிதவள மாநாட்டில், நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள், தலைவர்கள், நிர்வாக இயக்குநர்கள், துணைத் தலைவர்கள், தலைவர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் மனிதவள அதிகாரிகள், நிர்வாகிகள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் மனிதவள ஆர்வலர்கள் உட்பட நாடு முழுவதும் உள்ள சுகாதார நிறுவனங்கள் கலந்து கொண்டனர்.

மேலும் படிக்க